Altezza Travel behaalt B Corp-certificering

In juli 2025 werd Altezza Travel een gecertificeerde B Corp. Deze certificering is een betrouwbaar, onafhankelijk bewijs dat ons bedrijf zich aantoonbaar inzet voor medewerkers, milieubescherming en een positieve bijdrage aan de regio waar we werken.

Het traject is lang en veeleisend. De voorbereiding duurt meestal ongeveer drie jaar, waarna de aanvraag en beoordeling nog eens tot zes maanden in beslag kunnen nemen. De meeste bedrijven komen niet voorbij de eerste stap: negen van de tien vallen af na de eerste beoordeling. Zelfs van de bedrijven die doorgaan, haalt meer dan de helft de minimale score niet.

Ter vergelijking: sinds 2006 zijn ongeveer 300.000 bedrijven aan het proces begonnen. Iets meer dan 10.000 daarvan hebben daadwerkelijk de B Corp-status behaald.

Daarom zien we dit als een van onze belangrijkste mijlpalen van 2025. Van begin tot eind was het teamwerk: onze accountants verzamelden betalingsbewijzen voor donaties aan projecten voor natuurbescherming. HR controleerde salarisadministraties en vrijwilligersactiviteiten. Managers stelden gedetailleerde rapportages op voor B Lab, de non-profitorganisatie die toezicht houdt op de certificering. Alles bij elkaar hebben we meer dan 1.000 uur werk geïnvesteerd om dit te bereiken.

Vóór Altezza Travel hadden slechts vijf bedrijven in Tanzania de B Corp-certificering behaald. Wij zijn het zesde, het eerste uit Moshi en het eerste onder lokale touroperators. We hopen dat andere bedrijven uit de Kilimanjaro-regio ons voorbeeld zullen volgen. Als toerisme werkelijk een positieve impact wil hebben, moet de hele sector samenwerken.

Wat houdt B Corp-certificering in?

Tegenwoordig publiceren veel bedrijven blogs over hun zorg voor het milieu. Sommige bedrijven overdrijven hun inspanningen. Ze blazen donatiebedragen op of planten een paar bomen, maken foto’s en gebruiken diezelfde beelden later opnieuw om “nieuwe” projecten te promoten.

Voor die praktijk bestaat zelfs een naam: “greenwashing”.

B Corp-certificering controleert of de waarden en acties van een bedrijf echt zijn. Ze bevestigt dat die consistent en meetbaar zijn, en voldoen aan internationale normen voor maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Met andere woorden: medewerkers van deze bedrijven werken onder veilige omstandigheden, en de bedrijfsvoering voorkomt niet alleen schade aan de natuur, maar helpt ook bij het herstel ervan.

Een eenmalige donatie is bijvoorbeeld niet genoeg. Om punten voor de certificering te verdienen, moet een bedrijf elk jaar minimaal 0,5% van zijn jaaromzet doneren. Ook salarissen op tijd betalen volstaat niet – die lonen moeten aansluiten bij de werkelijke kosten van levensonderhoud in het land.

Daarom vinden we B Corp-certificering betrouwbaar. Bekende B Corps zijn onder meer Patagonia, Kickstarter, Ben & Jerry’s en Coursera. De beweging kreeg ook erkenning van personen als Leonardo DiCaprio, Angelina Jolie, voormalige Amerikaanse presidenten Al Gore en Bill Clinton, Nobelprijswinnaar economie Robert Shiller, en ondernemers zoals Richard Branson van Virgin en Paul Polman van Unilever.

Hoe werkt de certificering?

Het B Corp-certificeringstraject bestaat uit twee hoofdfasen: een eerste beoordeling en een volledige verificatie van de bedrijfspraktijk.

Eerste beoordeling

In deze fase vult het bedrijf een online vragenlijst in. De vragen zijn verdeeld over vijf categorieën, elk met 10 tot 50 vragen. Samen richten ze zich op de belangrijkste thema’s binnen elk onderdeel:

Bestuur – Houdt het bedrijf bij beslissingen rekening met de belangen van medewerkers en lokale gemeenschappen? Welke gevolgen hebben die beslissingen voor het milieu?

Medewerkers – Hoe behandelt het bedrijf zijn medewerkers?

Milieu – Welke impact heeft het werk van het bedrijf op de natuur?

Gemeenschap – Hoe draagt het bedrijf bij aan de regio waar het actief is?

Klanten – Maakt het bedrijf de wereld veiliger en beter voor zijn klanten?

Zodra het formulier is ingevuld, ontvangt het bedrijf een voorlopige score. Om door te kunnen gaan, moet het minimaal 80 van de 200 punten behalen

Verificatie

Als de voorlopige score hoger is dan 80 punten, kan het bedrijf verificatie aanvragen. B Lab wijst een auditor toe die het bewijs voor elke ingediende claim controleert.

Als een bedrijf bijvoorbeeld meldt jaarlijks $50.000 aan goede doelen te doneren, moet het brieven van die organisaties overleggen waarin de donaties worden bevestigd. Hetzelfde geldt voor gegevens over medewerkers – B Lab controleert loonadministraties en vergelijkt salarissen met de normen voor een leefbaar loon in het land.

Als de verificatie succesvol is, betaalt het bedrijf een lidmaatschapsbijdrage en krijgt het het recht om het B Corp-logo te gebruiken.

Volgens B Lab scoren de meeste bedrijven die zich aanmelden bij de eerste beoordeling rond de 50 punten. Het bereiken van het vereiste niveau duurt meestal meerdere jaren.

Minder dan 1% van de gecertificeerde bedrijven scoort hoger dan 150 punten. De hoogste score tot nu toe is 168,6, behaald door Y.O.U Underwear, een kleine ondergoedproducent uit Oxford. Patagonia, het bekende outdoormerk, volgt met een score van 166.

De resultaten van Altezza Travel

Voor Altezza Travel duurde het certificeringstraject vijf maanden. In februari 2024 vulden we de vragenlijst in en dienden we de aanvraag in. Na enkele maanden beoordeling ontvingen we eind juli 2025 de uitslag: Altezza Travel behaalde 87,7 punten. Voor een eerste certificering is dat een sterk resultaat, zeker voor een bedrijf dat in Afrika is gevestigd.

Sommige criteria waarmee bedrijven in Europa of de Verenigde Staten extra punten kunnen verdienen, zijn voor ons niet beschikbaar. Maar een hogere score behalen is niet ons hoofddoel. Waar het ons om gaat, is de grootst mogelijke positieve impact maken en meer Tanzaniaanse bedrijven stimuleren om zich bij de B Corp-beweging aan te sluiten.

Ons team gelooft dat deze aanpak ons na de hercertificering in 2028 kan helpen de hoogste 1% van gecertificeerde bedrijven te bereiken.

Deze keer is dat gelukt dankzij de volgende initiatieven. 

Zorg voor medewerkers

De salarissen bij Altezza Travel liggen gemiddeld 2,5 keer hoger dan de sectornorm. De beloning van lokale managers is vergelijkbaar met salarissen in Oost-Europa.

Ongeschoolde medewerkers zonder Engels – zoals tuinmannen en algemene arbeidskrachten – verdienen drie tot vier keer meer dan zij op een boerderij zouden verdienen.

Alle lonen zijn volledig geformaliseerd en worden belast. Voor elke medewerker betalen we verplichte bijdragen aan nationale verzekeringsfondsen, ongeveer 30% van de loonsom. Deze bijdragen bouwen pensioen op en bieden, naast ondersteuning vanuit het bedrijf, staatscompensatie bij arbeidsongeschiktheid.

Voor alle medewerkers openen we bankrekeningen. Op het platteland van Tanzania is dat nog altijd ongebruikelijk.

Ook vaderschapsverlof hoort bij ons beleid. Volgens de Tanzaniaanse arbeidswet hebben nieuwe vaders recht op drie vrije dagen. Wij hebben dit uitgebreid naar twee weken.

We betalen de opleiding van kinderen van ouders die met ons hebben gewerkt en inmiddels zijn overleden. Altezza Travel is een groot bedrijf, en in 11 jaar tijd hebben we helaas afscheid moeten nemen van enkele collega’s – sommigen tijdens de COVID-pandemie, anderen door ouderdom. Niemand is tijdens het werk overleden, maar in alle gevallen nemen we verantwoordelijkheid voor de opleiding van hun kinderen.

Medische ondersteuning maakt eveneens deel uit van ons beleid. De publieke ziektekostenverzekering in Tanzania dekt niet alle zorg. Wanneer onze medewerkers of hun gezinsleden dringend hulp nodig hebben, betalen we de ziekenhuisrekeningen rechtstreeks.

Daarnaast hebben we een duurzaamheidsmedewerker in dienst die toezicht houdt op de arbeidsomstandigheden, onafhankelijk van HR. Haar belangrijkste maatstaf voor succes is hoe tevreden medewerkers zich voelen bij hun werk voor Altezza Travel. Door informeel met personeel te spreken en hun dagelijkse werk te observeren, helpt zij ons problemen te herkennen die anders onopgemerkt zouden blijven.

Samenwerken met leveranciers

Alleen samenwerken met verantwoordelijke partners

Al onze leveranciers delen de waarden van Altezza Travel: zij zorgen goed voor hun medewerkers en beschermen de natuur. Elke leverancier ondertekent een verklaring waarin hij instemt met de basisprincipes voor samenwerking met ons. Om zeker te weten dat deze toezeggingen in de praktijk worden gebracht, bezoeken we twee keer per jaar hun kantoren en spreken we rechtstreeks met hun medewerkers.

Er zijn twee categorieën leveranciers waarmee we nooit samenwerken:

– Hotels die wilde dieren op hun terrein houden en zich voordoen als opvang- of rehabilitatiecentra. In Tanzania laten sommige populaire hotels zebra’s, antilopen of zelfs leeuwenwelpen vrij over hun terrein lopen. Dit zijn geen geredde dieren. Ze zijn als jong dier in het wild gevangen en onder het mom van rehabilitatie naar de hotels gebracht. Na verloop van tijd verliezen ze hun natuurlijke instincten en laten ze zich aaien of poseren ze met mensen. Zulke praktijken trekken veel toeristen, maar wij verzetten ons er nadrukkelijk tegen.

Wilde dieren horen thuis op de savanne. Dieren die daadwerkelijk ziek of gewond zijn, moeten worden behandeld in officiële rehabilitatiecentra. Ons bedrijf financiert de rehabilitatie van meerdere verweesde olifanten, leeuwen en een luipaard. Zij worden verzorgd in faciliteiten van TAWIRI, die gesloten zijn voor bezoekers. Zodra ze hersteld zijn en zelfstandig kunnen overleven, worden ze teruggezet in het wild.

– Leveranciers van wie de eigenaren betrokken zijn bij de jachtsector. Altezza Travel is uitgesproken tegen de jacht. Dieren doden heeft niets met sport te maken. In Oost-Afrika is trofeejacht een lucratieve industrie, met tarieven vanaf $30.000. Sommige ondernemers raken erbij betrokken vanwege de winst.

Als we vernemen dat de eigenaar van een leverancier deelneemt aan de jacht, beëindigen we de samenwerking onmiddellijk.

De groei van onze partners ondersteunen

Leveranciers die onze waarden delen, krijgen meer opdrachten van Altezza Travel. Als twee hotels bijvoorbeeld hetzelfde serviceniveau hebben, kiezen we voor het hotel dat beter met zijn medewerkers en wilde dieren omgaat, ook wanneer dat niet de goedkoopste optie is.

Onze ondersteuning gaat verder dan verkoop. Op basis van de resultaten van de sociale projecten van Altezza Travel hebben we een gids opgesteld die partners helpt snel verantwoord management in te voeren, beter voor medewerkers te zorgen en dieren te beschermen.

Wilde dieren beschermen en ecosystemen herstellen

Wilde dieren beschermen en ecosystemen herstellen

Onze belangrijkste projecten op het gebied van bescherming van wilde dieren en ecosystemen zijn:

Serengeti De-Snaring Project. Sinds 2019 sponsort Altezza Travel het Serengeti De-Snaring Project. Dit initiatief, geleid door de Frankfurt Zoological Society, verwijdert draadstrikken uit het Serengeti Nationaal Park. Meer informatie.

Bescherming van bedreigde vogels in het Amani-bos. Ontbossing in het Amani-bos, in het westen van Tanzania, bedreigt de long-billed apalis met uitsterven. In 2024 hebben we een subsidie verstrekt aan het team van Nature Tanzania, dat een plan ontwikkelde om houtkap te stoppen, lokale boeren te ondersteunen en de soort te redden. Meer informatie.

Brandbestrijdingsmateriaal voor het Kilimanjaro Nationaal Park. In 2020 en 2022 verwoestten natuurbranden op de Kilimanjaro duizenden bomen. Meer dan 200 van onze dragers en gidsen hielpen mee bij de brandbestrijding. Die ervaring maakte iets belangrijks duidelijk: het brandrisico kan niet volledig worden weggenomen, maar de reactietijd kan wel worden verbeterd.

Om dat mogelijk te maken, hebben we de plaatsing van brandbestrijdingscontainers bij de start van elke klimroute gefinancierd. In totaal zijn er zes containers. Elke container is uitgerust met materiaal voor 100 mensen – scheppen, kettingzagen, emmers en andere essentiële hulpmiddelen.

Nu kunnen tot 600 mensen zich uitrusten en binnen twee uur uitrukken om een brand te bestrijden.  Meer informatie.

Bosherstel. Sinds 2022 plant Altezza Travel bomen in de omgeving van Rundugai, vlak bij de Chemka Hot Springs. Ons doel is het ecosysteem te herstellen naar de staat waarin het zich in de jaren tachtig bevond. Per juli 2025 hebben we meer dan 10.000 jonge bomen geplant. Meer informatie.

Projecten voor het redden van wilde dieren. Altezza Travel helpt bij de verzorging van meerdere jonge olifanten, een neushoorn, enkele leeuwen en een luipaard. Deze dieren staan onder toezicht van lokale natuurautoriteiten, terwijl wij de kosten voor veterinaire zorg en voedsel dragen.

Afvalbeheer en verantwoord watergebruik. Altezza Travel is een van de weinige bedrijven in Tanzania die afval in meerdere categorieën scheidt: plastic, papier, glas en organisch materiaal. Alles wat kan worden gerecycled, gaat naar gecertificeerde centra. Glas leveren we bijvoorbeeld aan het Shanga Social Center, waar Tanzanianen met een beperking er sieraden en servies van maken.

Bij ons Aishi Hotel hebben we een modern waterfiltratiesysteem geïnstalleerd dat putwater veilig drinkbaar maakt. Daardoor konden we stoppen met het kopen van flessenwater en ons totale plasticgebruik met 80% verminderen.

Meer over andere initiatieven van Altezza Travel leest u op onze blog.

Wat volgt

Ook de komende jaren blijven we goed zorgen voor ons team en projecten ondersteunen die de wilde dieren en ecosystemen van Afrika beschermen. Naarmate Tanzania populairder wordt, groeien ook onze mogelijkheden. Updates over nieuwe projecten delen we op onze blog en sociale media.

Eind 2025 publiceren we ons eerste openbare jaarverslag.

Wat u kunt doen

De planeet is ons gezamenlijke thuis. Bedrijven binnen de B Corp-beweging werken eraan haar groener, schoner en eerlijker te maken. Bij uw volgende aankoop kunt u kiezen voor een producent met B Corp-certificering. Als u een reis plant, let dan op het B Corp-logo op de website van het bedrijf.

En als u overweegt Tanzania te bezoeken – dan horen we graag van u bij Altezza Travel.

Meer weten over reizen in Tanzania?

Ons team denkt graag met u mee. We kennen de belangrijkste bestemmingen in Tanzania uit eigen ervaring. Onze reisspecialisten aan de voet van de Kilimanjaro delen praktische tips en helpen u uw reis zorgvuldig vorm te geven.

Meer interessante artikelen